Siyasi Partiyi Öven'in Görevine Son Verielecek
Yasa ve YönetmeliklerAnayasa Mahkemesi, Diyanet İşleri Başkanlığında görev alan tüm memurların, herhangi bir siyasi partiyi, görevi içinde olsun veya olmasın, överse, işine son verilmesini öngören hükmün Anayasa'ya uygun olduğuna karar verdi.
Anayasa Mahkemesi, Diyanet İşleri Başkanlığında görev alan tüm memurların, herhangi bir siyasi partiyi, görevi içinde olsun veya olmasın, överse, işine son verilmesini öngören hükmün Anayasa'ya uygun olduğuna karar verdi.
İPTALİ İSTENEN HÜKÜM
633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun'un 25. maddesi şu şekildedir:
"Siyasetle ilgilenme:
Madde 25- Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluşunun her derecesinde görev alan personel, Memurin Kanununun hizmetliler için yasak ettiği siyasi faaliyetten başka, dini görevi içinde veya bu görevin dışında, her ne suretle olursa olsun, siyasi partilerden herhangi birini veya onların tutum ve davranışını övemez ve yeremez.
Bu gibi hareketleri tahkikatla sabit olanların, ilgili ve yetkili mercilerce işine son verilir"
BU HÜKÜM SADECE İMAM HATİP VE VAİZLERİ KAPSAMIYOR
Bu hükme göre, Diyanet'teki sadece bir imam hatip veya vaiz değil, teknik veya genel idare hizmetlerindeki bir memur ile, bir siyasi partiyi överse, görevine son verilmektedir.
DİĞER KURUMLARDAKİ MEMURLARA KADEME CEZASI VERİLİYOR
Oysaki, diğer kurumlardaki memurlar, herhangi bir siyasi partiyi övdüklerinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almaktadır.
ANAYASA MAHKEMESİ, GÖREVE SON VERME CEZASI ÖLÇÜLÜ DEDİ
Diyanet'te çalışırken görevine son verilen bir memurun açtığı davada, Eskişehir İdare Mahkemesi, kanun hükmünün Anayasa'ya aykırı olabileceği gerekçesiyle, Anayasa Mahkemesine başvurdu.
Ancak, Anayasa Mahkemesi, bir Diyanet personelinin herhangi bir siyasi partiyi övmesi halinde, Anayasa'nın öngördüğü laik siyasal sistemin temel şartlarından olan ve Anayasa'nın 136.dinihaber.com maddesiyle güvence altına alınan Başkanlığın tarafsızlığına gölge düşürebilir diyerek kanun hükmünün Anayasa'ya aykırı olduğuna karar verdi.
KARARA 4 ÜYE MUHALEFET ŞERHİ KOYDU
Karara 4 üye muhalefet şerhi koydu. Muhalefet şerhi koyan üyeler, kanun hükmünün sadece dini hizmetler sınıfında görev yapan personele değil GİH veya THS'de görev yapan personele de uygulanmasının Anayasa'ya uygun olamayacağını belirttiler. Ayrıca 3 üye verilen işine son verme cezasının, ağır bir ceza olduğunu ve Anayasa'nın 13. maddesinde ifade edilen "ölçülülük ilkesi"ne de aykırı olduğunu vurguladılar.
17 Ocak 2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Kararın tam metni için TIKLAYINIZ.
Kaynak: Memurlar.net
İlginizi Çekebilir
Camilerin açık tutulması genelgesi yürürlükten kaldırılmıştır
Diyanet İşleri Başkanlığı 14.11.2019 tarihli Başkan Ali Erbaş İmzasıyla Cami Hizmetlerinde Verimliliğin Artırılması Genelgesiyle Camilerin açık tutulması genelgesini yürürlükten kaldırmıştır
Sözleşmeli din görevlilerine müjde!
Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde sözleşmeli pozisyonda görev yapan din görevlilerine müjdeli haber geldi.
Yardım talep eden dernek, vakıf, kurum ve kuruluşlara Diyanet’ten büyük kolaylık
Diyanet İşleri Başkanlığı, kar amacı gütmeyen hayır kurumlarının başkanlık bütçesinden talep ettikleri yardımlara ilişkin kolaylaştırıcı bir sistem geliştirdi.
Hac ve Umre Seyahatleri, Diyanetçe Yürütülmesine Dair Kararda Değişiklik
Hac ve umre seyahatler ile ilgili kararda yapılan değişikliğe göre, Başkanlıkla ve hac ve umreye götüreceği vatandaşlarla yaptığı sözleşme hükümlerine uymayan, sözleşmede taahhüt ettiği hizmeti vermeyen veya eksik veren acentaya, teminatlarından mahsup edilmek ve toplam teminatlarının undan az olmamak kaydıyla mali yaptırımlar da uygulanabilecek.
Diyanet Kadrolarına Atamalar Bu Usulle Olacak
'Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi' Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlandı. Kararnamede, “Cumhurbaşkanı Onayı” ve “Cumhurbaşkanı Kararı” ile Diyanet'te atama yapılacak kadro, pozisyon ve görevler de belli oldu
Sözleşmeli personel esaslarında değişiklik
2018/11809 Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar